「No.1を創る会社」をビジョンに掲げ、グロースマーケティングを通じて企業の持続的な成長を支援するアンカー株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役：千野 奨太、以下アンカー）はこのたびGreat Place to Work® Institute Japan（本社：東京都品川区、代表取締役：荒川 陽子、以下「GPTW」）発表「2026年版 日本における『働きがいのある会社』ランキング・小規模（従業員25-99人）部門」において2年連続でベストカンパニーの100社に選出いただき、42位にランクインしたことをお知らせいたします。

働きがいのある会社ランキング当社掲載ページ：https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0630_4979.html

 

受賞の背景

GPTWはランキング参加企業に対してアンケート調査を実施し、特に働きがいの水準が高い上位100社を「働きがいのある会社」ランキング ベスト100として年に1度発表しています。GPTWは「働きがいのある企業」を、マネジメントと従業員との間に「信頼」があり、一人ひとりの能力が最大限に活かされている（For All）会社、さらに優れた価値観（バリュー）やリーダーシップを持ち、イノベーションを通じて財務的な成長を実現できる会社と定義しています。

アンカーは2016年の設立以来、グロースマーケティングを通じて市場No.1の実現に邁進してきました。私たちは単なる広告運用に留まらず、クライアントの事業成長にコミットし、戦略立案から実行までを一気通貫で支援することで、数々のNo.1事例を創出しています。

近年ではデジタル領域を超え、オフライン施策や投資を伴うマーケティング支援、さらには新規事業開発へと挑戦のフィールドを拡大。データドリブンな思考と泥臭い実行力を武器に、クライアントと共に新たな市場価値を創造し続けています。

市場No.1を創出した事例記事はこちら

「メンズ脱毛業界No.1実現」クリアがAnchorを”最高のビジネスパートナー”と呼ぶ理由とは。
https://anchor-ltd.com/works/mens-clear-works/

【ネットオリパ売上No.1達成の裏側】“最後の頼みの綱”だった。日本トレカセンターが、アンカーと駆け抜けた2年半。https://anchor-ltd.com/works/japantoreca-works/

取り組みについて

アンカーでは「No.1」を目指すプロフェッショナル集団として、メンバーが自律的に挑戦し、成長を実感できる環境づくりに注力しています。

No.1を叶える「施策の自由度」

「No.1」を目指すため、既存の手法に縛られない「施策の自由度」を重視しています。社員には大きな裁量と責任を与え、失敗を恐れず挑戦できる環境を醸成。リスティング広告からポスティング、時にはテレビCMまで、クライアントの全体最適を叶えるために手段を限定しません。「どうすれば実現できるか」というHow Can思考で、あらゆる施策を創造的に組み合わせ、真の課題解決に邁進しています。

Fail fast：失敗を歓迎し、挑戦文化を醸成

No.1への道のりは決して平坦ではありません。ビジネスにおいては10回挑戦して1回成功すれば十分な結果です。だからこそ、私たちは誰よりも早く9回失敗し、1回の成功を早く掴む「Fail fast」の精神を大切にしています。「How can思考（できない理由ではなくできる理由を考える）」をバリューとして掲げ、挑戦し続けるマインドを組織全体で育んでいます。

「未来への投資」を惜しまない、本質的な育成支援

アンカーは従業員の成長を「未来への投資」と捉え、数千万円規模の育成予算を投じています。書籍や研修費を全額補助する「フリーブック・フリーセミナー制度」で個人の学びを組織の資産に変えるほか、最新のAI研修も導入。徹底した業務効率化により、社員が戦略立案などの本質的な業務に集中し、挑戦し続けられる環境を整えています。

今後の展開について

アンカーは「時代を超えて後世に残る価値を創出すること」を使命に掲げ、グロースマーケティングを通じてクライアントおよび自社事業の市場No.1実現に邁進してまいりました。私たちが何より大切にしているのは、ミッションである「価値の追求」です。

その過程においては、既存の代理店という枠組みにとらわれることなく、自らリスクを背負う形で投資を伴うマーケティング支援を実行した事例もあります。これは、手法ありきではなく「どうすれば真の成果にコミットできるか」を問い続けた結果に他なりません。

2年連続で「働きがいのある会社」ランキング100に選出された事実は、こうした本質的な挑戦を支える、個人の可能性を最大化する組織づくりが結実した証です。今後もNo.1を目指す志高い仲間と共に、さらなる価値提供の形を模索し続けてまいります。

2026年版 日本における「働きがいのある会社」 ランキングとは

Great Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）は認定・ランキング参加企業のアンケート結果を点数化し、一定レベルを超えた会社を、「働きがい認定企業」として毎月発表しています。さらに、認定企業のうち特に働きがいの水準が高い上位100社を「働きがいのある会社」ランキング ベスト100として年に1度発表します。アンケートは従業員向けと企業向けの2種類で構成されており、GPTW Japanと外部有識者からなる委員会が精読し点数をつけ、ランキングを決定しています。アンケート項目と評価基準はグローバル共通です。ランキングはエントリー方式で、25名以上の法人が参加可能です。

Great Place to Work® Instituteについて

Great Place to Work® Institute は、世界約60ヵ国で、「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査・分析し、各国の有力メディアでランキングを発表しています。米国では、1998年より「FORTUNE」を通じて毎年発表されており、「働きがいのある会社」ランキングに名を連ねることが、「一流企業の証」として認められています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place to Work® Institute よりライセンスを受け、Great Place to Work® Institute Japan（GPTWジャパン）を運営しています。GPTWジャパンでは、「働きがいのある会社」は“働きやすさ”と“やりがい”の両方を兼ね備えた組織であると考えています。

アンカーについて​

アンカーはクライアントと共に日本一を創るグロースマーケティング会社です。AIや広告の自動化が進行する中、市場No.1を実現するためには、マーケティング戦略と戦略に紐づくクリエイティブが要。クライアントの事業を徹底的に理解するため、事業成長に関わるすべての指標の可視化に努めています。その基盤のもと、クリエイティブを内製化し、「事業理解×クリエイティブ制作×広告運用」を強みに、3年間で約4,000回のリード獲得に特化したLPO実績を創出。豊富な実績を武器に市場No.1を目指し、事業成長を牽引しています。6年連続ベストベンチャー100選出。2025年・2026年版「働きがいのある会社」認定など。

※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。
ベストベンチャー100について
エントリーについて

●採用情報
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新卒採用：https://hrmos.co/pages/anchor/jobs/0000015
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●マーケティング課題や集客に関するお問い合わせはこちら
お問い合わせ：https://anchor-ltd.com/contact/

 

【会社概要】
名称：アンカー株式会社
代表：代表取締役 千野 奨太
設立：2016年7月
大阪本社：〒530-0012 大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F
事業内容：
・ビジネスパートナーとしてクライアントの市場No.1実現に向けたグロースマーケティング支援
・新たな価値を生み出すベンチャー企業に対するエクイティ投資を伴うグロースマーケティング支援
・新規事業開発及びエクイティ投資を伴うグロースマーケティング支援
企業ホームページ：https://anchor-ltd.com/
採用サイト：https://anchor-ltd.com/recruit/