アンカー株式会社（本社：大阪府大阪市北区 代表取締役：千野 奨太、以下「アンカー」）は、Great Place to Work® Institute Japan（以下、GPTWジャパン）が実施する2025年版「働きがいのある会社」認定において「働きがい認定企業」に認定されたことをお知らせします。この認定は、働く人へのアンケートの結果に基づき、「働きがいのある会社」として Great Place to Work® Institute Japan が正式に認定するものです。
初エントリーで認定いただいた本調査では、「経営・管理者層は、近づきやすく、気軽に話せる」と回答した社員が100%を記録。その他、「経営・管理者層は、仕事を進める上で失敗はつきものであると理解している」「従業員は責任ある仕事を任されている」において96%、「この会社の人たちは、仕事を達成するための努力を惜しまない」において93%と、アンカーの企業文化を反映する結果となりました。
Vision「No.1を創る会社」のもと、圧倒的な成長環境を構築
アンカーは時代を超えて後世に残る価値を創出することを目的に、グロースマーケティングを通じて顧客や自社事業の市場No.1の実現に取り組んでいます。No.1という圧倒的な目標に向かって本気で取り組むことで、共に協力してくれる人が増え、その過程で関わる人や環境が変化し、市場価値の高い人材へと成長する。実際にクライアント事業の市場No.1を実現した社員は、子会社の設立や新サービスの立ち上げなど、自己実現に向けてさらなる挑戦に邁進しています。
「挑戦」はアンカーが掲げるバリューの一つです。既存のやり方を打破し、市場No.1を実現するためには、数えきれないほどの挑戦が不可欠です。「できない理由ではなく、できる方法を考える」失敗を恐れず全従業員が挑戦するマインドを持ち、自発的に行動できる文化の醸成に注力しています。
挑戦しつづける組織を目指して
当社は従業員に対し、目の前の顧客に真摯に向き合い、市場におけるNo.1を目指すことで、短期的な利益だけでなく、長期的な利益を得られる本質的な価値を追求する環境を約束します。環境づくりのため、月に1度の1on1やクオーターごとのキャリア面談に加え、会社負担で書籍を購入できるフリーブックや、個人単位でも受講申請が可能なフリーセミナーなど、さまざまなバックアップ制度を導入しています。
また一人ひとりの成長に限界をなくすために、当社独自の新規事業立案制度「グロースファウンディング」を設置。この制度を活用し、数千万円規模の投資を伴う新サービスの立ち上げ実績もあります。さらに本年度は生成AIツールやAI議事録ツールなど、業務効率化につながる投資を積極的に行い、これまで以上に市場No.1の創出に向けて、思考を集中できる環境整備を進めています。
従業員が失敗を恐れず、挑戦しつづけるためには組織内のコミュニケーションも重要です。相互理解を深め、他部署との連携を円滑化するために、シャッフルランチや毎週他部署への感謝を伝えるサンクスメッセージの導入に加え、半期ごとに全社キックオフミーティングを開催。組織の一体感を醸成し、全員が能動的にビジョン「No.1を創る会社」に挑戦する文化を構築しています。
そして一人ひとりがライフステージにかかわらず成長しつづけられるよう、フレックスタイム制度やリモート勤務制度、短時間正社員制度を導入しています。育児休暇の取得率100%だけでなく、本アンケートにおいて「必要な時に休暇を取れる」と回答した社員は93%に達し、各種制度がプライベートを含めた働きがいの向上に貢献していることが示されました。
今後も当社は、ビジョン「No.1を創る会社」の実現に向け、一人ひとりが挑戦を繰り返し、主体的に行動できる組織づくりに注力し、さらなるステージへ挑戦できる環境を実現していきます。
そしてグロースマーケティングを通じて数々の市場No.1を生み出し続け、当社に関わるすべての方々に必要十分な価値を提供することで、豊かな世の中の創造に貢献してまいります。
参考情報
●2024年11月1日公開 働きがいのある会社ランキング 当社紹介ページ
https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1031_3673.html
●採用情報
各種求人よりエントリーください
新卒採用：https://hrmos.co/pages/anchor/jobs/0000015
中途採用：https://hrmos.co/pages/anchor/jobs?category=1804049120550305792
●クライアント事例紹介
「メンズ脱毛業界No.1実現」クリアがAnchorを“最高のビジネスパートナー”と呼ぶ理由とは。
https://anchor-ltd.com/works/advertising/1092/
“入会数約30%増 ROAS約190%改善”家庭教師業界のリーディングカンパニー、学研エル・スタッフィングが事業成長のビジネスパートナーにAnchorを指名した理由とは。
https://anchor-ltd.com/works/advertising/1120/
Great Place To Work ® Instituteについて
Great Place To Work® Institute は、約150ヶ国で年間10,000社以上の働きがい（エンゲージメント）を調査し、一定水準に達した企業を「働きがいのある会社」認定・ランキングとして各国の有力メディアで発表している世界的な調査機関です。30年間のデータに裏付けされた方法論を用いて評価を行う認定・ランキング制度は、企業における採用ブランディングやIR・人的資本開示の目的で広く活用されています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place To Work® Institute よりライセンスを受け、Great Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）を運営しています。http://www.hatarakigai.info/
アンカー株式会社について
アンカーはクライアントと共に日本一を創るグロースマーケティング会社です。AIや広告の自動化が進行する中、市場No.1を実現するためには、マーケティング戦略と戦略に紐づくクリエイティブが要。クライアントの事業を徹底的に理解するため、事業成長に関わるすべての指標を可視化しています。その基盤のもと、クリエイティブを内製化し、「事業理解×クリエイティブ×広告」を強みに、3年間で約4,000回のリード獲得に特化したLPO実績を創出。豊富な実績を武器に市場No.1を目指し、事業成長を牽引しています。4年連続ベストベンチャー100選出。
■マーケティング課題や集客に関するお問い合わせはこちら
お問い合わせ：https://anchor-ltd.com/contact/
【会社概要】
名称：アンカー株式会社
代表：代表取締役 千野 奨太
設立：2016年7月
大阪本社：〒530-0012 大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F
事業内容：
・ビジネスパートナーとしてクライアントの市場No.1実現に向けたグロースマーケティング支援
・新たな価値を生み出すベンチャー企業に対するエクイティ投資を伴うグロースマーケティング支援
・新規事業開発及びエクイティ投資を伴うグロースマーケティング支援
企業ホームページ：https://anchor-ltd.com/